A Munka Törvénykönyve rögzíti, hogy a munkáltató egyik fő kötelezettsége, hogy munkabért fizessen a munkavállalónak. Mivel a munkabér a munkavállalók mindennapi megélhetésének az alapja, éppen ezért a munkabér elszámolására és kifizetésére a Munka Törvénykönyve számos garanciális szabályt határoz meg.

ac9585a9dfb1448cb087e3771249d106